miércoles, 31 de diciembre de 2014

Tiempo de nuevos Códigos del Trabajo en la Patria Grande (I)


 


 
 
 
Publicado 29 diciembre 2014
 
Michelle Bachelet firmó proyecto de ley para reformas
 
laborales en Chile
 


El proyecto de ley iniciará su trámite el 5 de enero. La presidenta de Chile, Michelle Bachelet, aseguró que se está “saldando una deuda que teníamos con los trabajadores y trabajadoras”.
 
La presidenta de Chile, Michelle Bachelet, firmó este lunes un proyecto de ley para reformas laborales en su país.

La normativa se envió al Congreso y fue discutida y aprobaba por los legisladores de la Nueva Mayoría (partido gobernante), que apoyaron el propósito de Bachelet, fundamentado en ofrecer los beneficios justos a los trabajadores.

 “Estamos saldando una deuda que teníamos con los trabajadores y trabajadoras de Chile. Como cualquier nación que avanza al desarrollo, tenemos materias pendientes y lo importante es tener la voluntad de ponernos al día. Lo que está en juego es el clima laboral, que es condición de una mayor productividad”, dijo la Presidenta chilena tras firmar el proyecto de ley este lunes.

Esta ley va a tener una cobertura de capacitación para 300 mil mujeres y más de 200 mil hombres de acuerdo con lo planteado en la iniciativa por el Ministerio del Trabajo.


La corresponsal de teleSUR en Chile, Thiare Valenzuela, informó desde la ciudad de Santiago (capital), que el proyecto ley fue presentado varias veces por el Gobierno, "una de las últimas modificaciones fue aplicada durante el mandato de Sebastian Piñera", acotó.

Valenzuela agregó que las reacciones de algunos empresarios fue negativa, puesto que aseguran que la ley conllevará a la reducción de empleo, mientras que para algunos legisladores el proyecto representa la discriminación laboral.

Por su parte, los legisladores de la bancada oficial celebraron la ampliación del derecho de los trabajadores a protestar por ejemplo. "Los empresarios tendrán prohibidos reemplazar en caso de huelga", señaló la periodista de teleSUR.

"Las mujeres serán partícipes de los trabajos que se hagan dentro del sindicato y los sindicatos deberán consensuar las decisiones en caso de patronos dirigidos por directivos de empresas", añadió Valenzuela.



Entre las modificaciones del proyecto de ley destacan 10 puntos:
- Amplía la cobertura de la negociación colectiva.
- Reconoce la titularidad del sindicato en la negociación colectiva en la empresa.
- Derechos a los beneficios negociados por los sindicatos.
- Amplía el derecho a información de los sindicatos, con la finalidad de mejorar la calidad de las negociaciones y la relación empresa-sindicatos.
- Simplifica el procedimiento de negociación colectiva reglada.
- Equilibrio de las partes: Derecho a huelga y servicios mínimos.
- Piso de negociación.
- Amplía las materias a negociar.
- Horas de trabajo sindical: Se amplían las horas de trabajo sindical para capacitación y formación.
- Fortalece el derecho de la mujer trabajadora.


 
 








lunes, 29 de diciembre de 2014

Recalde auguró que, con el próximo gobierno, se unirán leyes laborales en un código

Recalde auguró que, con el próximo gobierno, se unirán leyes laborales en un código


El diputado del Frente Para la Victoria, Héctor Recalde, dijo que la confección de un Código Laboral concluiría recién cuando esté instalado el próximo Ejecutivo, y se mostró a abierto a “la posibilidad de mejorar el derecho laboral”.
Héctor Recalde, diputado del Frente para la Victoria.
Héctor Recalde, diputado del Frente para la Victoria.
Héctor Recalde, diputado del Frente Para la Victoria, explicó que el venidero Código Laboral “no es un proyecto de ley, sino de resolución, que genera dentro del ámbito de laComisión del Trabajo una subcomisión que tiene como función concluir con la elaboración de un anteproyecto de código”.
El lesgislador agregó que “esto llevará mucho tiempo porque intentaremos repetir la experiencia de la Ley de Medios, dividiendo el país en regiones donde generaremos foros de discusión. Queremos la participación de empresarios, sindicatos, jueces, especialistas en el tema, y de todos los funcionarios del gobierno que tengan que ver con el derecho laboral para debatir como unificar la legislación dispersa”.
Explicó que “se suele decir que el trabajador en negro está desprotegido y eso no es cierto, porque tiene mejores derechos que el que está en blanco, como por ejemplo la doble indemnización, aunque es cierto que está la dificultad para que se le reconozcan sus derechos”.
Recalde (exasesor del líder de la CGT opositora, Hugo Moyano, negó que se busque cambiar la legislación laboral pero admitió que “si en el transcurso de la discusión hay consenso en ampliar algún derecho obviamente se va a incorporar”.
El abogado laboralista calificó de “mentira que se persiga la participación del trabajador en las ganancias de las empresas”, al sostener que “ese no es un objetivo de estos días, como también es mentira que se busque el aumento de las indemnizaciones”.
Recalde señaló que “desde hace muchos años en el Congreso hay consenso para aumentar las licencias por parto, y sin embargo la comisión no se reúne ni dictamina, a pesar de que ese proyecto es apoyado por todo el mundo y si vamos a esperar el código para aumentar la licencia por paternidad me parece una aberración.
Advirtió que “el pensamiento neoliberal fue el de la flexibilización laboral y lo que logró fue destrucción de empleo, la desocupación en un 26%, trabajo en negro en 50%, y la caída de la economía”.
Recalde admitió que “posiblemente sea en el próximo gobierno cuando esté finalizado el código, pero igual vamos a trabajar con prisa y sin pausa para lograrlo cuanto antes”.
En tanto, detalló que “por más que nos pongamos a trabajar en el código eso no quiere decir que si surge la oportunidad de mejorar el derecho laboral con una ley lo vamos a impulsar”.
Sobre su propuesta, agregó que “algunos empresarios se oponen por ejemplo a la reducción de la jornada laboral, que nosotros proponemos bajar de 48 a 45 horas semanales, cuando en Brasiles de 44; Alemania 39; Francia 35 y España 40. Y hay un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que que comprobó que esa reducción aumenta el presentismo, disminuye los accidentes de trabajo y sube la productividad”.











 

martes, 23 de diciembre de 2014

El proyecto de Código del Trabajo y la Seguridad Social en los medios

El debate sobre la sanción de un Código del Trabajo y la Seguridad Social se ha instalado.
Los medios le dan un diferente tratamiento, partiendo desde los títulos, siendo evidente que desde los sectores del poder económico y sus voceros se oponen a tan necesario instrumento en base a argumentos falaces, siendo la línea argumental principal la más ilógica, que el cambio perjudicaría a los trabajadores.
El análisis final deja al desnudo, una vez más, la disputa en que entró la sociedad Argentina en 2003, entre unos pocos que venían beneficiándose en perjuicio del país frente al gobierno nacional y el pueblo que trabajan en la construcción de un país con cada vez mayor justicia social.
 
 






MEDIOS NACIONALES

 

Ámbito (con entrevista en Radio Vorterix)

"No hay ningún proyecto para aumentar las indemnizaciones" - http://www.ambito.com/noticia.asp?id=772260

 

BAE

Gobierno quiere cambiar la ley laboral para poner límites a la tercerización -  http://www.diariobae.com/notas/49004-gobierno-quiere-cambiar-la-ley-laboral-para-poner-limites-la-tercerizacion.HTML


Recalde auguró que, con el próximo gobierno, se unirán leyes laborales en un código - http://www.diariobae.com/notas/49908-recalde-auguro-que-con-el-proximo-gobierno-se-uniran-leyes-laborales-en-un-codigo.html


Clarín

Rechazo opositor a la reforma laboral que impulsa el kirchnerismo - http://www.ieco.clarin.com/economia/Rechazo-opositor-reforma-impulsa-kirchnerismo_0_1271273057.html

 

El Cronista


 

Infobae

El kirchnerismo trabaja en la elaboración de un Código del Trabajo y la Seguridad Social - http://www.infobae.com/2014/12/21/1616521-el-kirchnerismo-trabaja-la-elaboracion-un-codigo-del-trabajo-y-la-seguridad-social

El Gobierno prepara profundas modificaciones laborales con el nuevo Código de Trabajo - http://www.infobae.com/2014/12/22/1616661-el-gobierno-prepara-profundas-modificaciones-laborales-el-nuevo-codigo-trabajo

 

Infonews



 

La Nación

El kirchnerismo afirma que hay "una operación" en contra del proyecto de reforma laboral - http://www.lanacion.com.ar/1754641-el-kirchnerismo-afirma-que-hay-una-operacion-en-contra-del-proyecto-de-reforma-laboral

Macri rechazó la reforma laboral que impulsa el kirchnerismo: "Va a generar trabajo en negro" - http://www.lanacion.com.ar/1754636-macri-rechazo-la-reforma-laboral-que-impulsa-el-kirchnerismo-va-a-generar-trabajo-en-negro

 

Pagina/12


 

Perfil

Macri criticó la reforma por la ley laboral: "Impulsará el trabajo en negro" - http://www.perfil.com/politica/Macri-critico-la-reforma-por-la-ley-laboral-Impulsara-el-trabajo-en-negro-20141222-0015.html


 

Radio Continental (audio de entrevista radial)


 

MEDIOS PROVINCIALES

 

Córdoba


 

Mendoza


Los cambios que impulsa el Gobierno y resisten los empresarios - http://www.mdzol.com/nota/578032-los-cambios-que-impulsa-el-gobierno-y-resisten-los-empresarios/

 

Neuquén


 

Santa Fe


 


domingo, 21 de diciembre de 2014

Impulsan un proyecto para codificar la legislación laboral

Por iniciativa del diputado Héctor Recalde y abogados laboralistas

Impulsan un proyecto para codificar la legislación laboral

La idea es compilar en un único cuerpo normativo todas las leyes vigentes que regulan las relaciones del trabajo, como sucedió con el Código Civil y Comercial y, se espera, con el Penal.

Impulsan un proyecto para codificar la legislación laboral
Ideólogo - Recalde cree que el debate con especialistas, empresarios y sindicatos permitirá enriquecer el Código - Foto: santiago pandolfi
La iniciativa se está preparando en el Congreso pero también en el Poder Ejecutivo. Y el objetivo es que se concrete en unos meses con el envío al Parlamento de un proyecto de ley, un documento que sume los aportes que surjan en diversos foros de debate jurídico a lo largo del país. La idea surgió del diputado Héctor Recalde (FPV), titular de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara Baja, aunque el apoderado de la CGT no es el único especialista en Derecho laboral que está trabajando en la materia. Se trata de –en sintonía con el esfuerzo oficial por simplificar y facilitar el acceso a las leyes– la elaboración de un Código del Trabajo que compile y reúna en un único cuerpo normativo toda la legislación vigente sobre relaciones laborales. "La iniciativa empieza a tomar cuerpo. En el último congreso de abogados laboralistas, celebrado en Paraná el 28 de noviembre, se apoyó la propuesta, que va en el mismo sentido que la decisión del Ejecutivo de reformar y unificar el Código Civil y Comercial, y reformular el Código Procesal Penal", explicó Recalde en diálogo con Tiempo.
Tal como sucedió con otros proyectos recientes del oficialismo que permitieron avanzar en la codificación legislativa, la idea de elaborar un único Código del Trabajo y la Seguridad Social responde a un viejo anhelo, pendiente desde la recuperación democrática de 1983. "En 1987 hubo una experiencia fallida, con la comisión que presidía el entonces diputado Ricardo Cornaglia (UCR), que en aquel momento era presidente de la subcomisión que se encargaría de redactar el Código del Trabajo. Pero no hubo plafond", repasó Recalde. Desde 1987 hasta hoy, con un capítulo especial en 1994 en ocasión de los debates de la Asamblea Constituyente para reformar la Carta Magna, el diputado del FpV se obsesionó con su aspiración de unificar en un solo texto todas las normas laborales.  
"En segundo lugar, el hecho de reunir todo en un único Código, al debatir en el ámbito de todo el país, con la participación de todos los sectores, cámaras empresarias, sindicatos y especialistas, permitirá enriquecer la obra", explicó el diputado. Para avanzar con esta tarea, Recalde mantiene contactos permanentes con la senadora pampeana María de los Ángeles Higonet (PJ), a cargo de la Comisión de Trabajo y Previsión. "Ya hicimos una reunión para intercambiar ideas y facilitar el avance de las iniciativas, para que no vayan y vuelvan", contó Recalde. La intención de promover el debate legislativo para que el Congreso sancione por ley un Código del Trabajo también fue objeto de consultas con el secretario de Justicia, Julián Álvarez, y el secretario legal y técnico de la Presidencia, Carlos Zannini. En paralelo, la cartera laboral que encabeza Carlos Tomada trabaja en silencio con metas similares.
Para los abogados especializados en Derecho Laboral, la intención de elaborar un Código del Trabajo unificado responde a un mandato previsto por la propia Constitución. El artículo 75 de la Carta Magna, en el apartado 12, establece que entre las atribuciones del Congreso está el "dictar los Códigos Civil, Comercial, Penal, de Minería, y del Trabajo y Seguridad Social". Según la interpretación de varios abogados laboralistas consultados por Tiempo, que la Constitución faculte a los legisladores a dictar un Código específico –en este caso el de Trabajo– no debe leerse sólo como una habilitación a hacerlo, sino como una exhortación, una manda constitucional. Los especialistas en Derecho Laboral que promueven la creación de un Código de Trabajo consideran que este objetivo es coherente con el proceso general de codificación (compilación y perfeccionamiento de la jurisprudencia vigente a través de distintos Códigos) impulsado por la presidenta Cristina Fernández.  
"La codificación le da mayor trascendencia al texto normativo. Se supone que le da organicidad a toda la ley. Aunque ninguna técnica normativa termina de garantizarte la aplicación. De todas formas, sería un paso trascendente para los trabajadores", destacó el abogado Leandro Macia, de la Corriente de Abogados Laboralistas 7 de Julio, bautizada con esa fecha por el día del secuestro de Norberto Centeno, autor del régimen de Contrato de Trabajo de 1974 y desaparecido en 1977. "La instrumentación de un Código del Trabajo es una cuestión central en este momento, en el que se debate la actualización de los Códigos Civil, Procesal y Penal. Es una deuda del Parlamento para con la sociedad. No sólo el debate sobre un Código de Trabajo sino el debate que ponga en efectivo garantías y derechos previstos desde hace más de 60 años en el artículo 14 bis", aseguró el abogado César Bechetti, asesor sindical, docente universitario de grado y posgrado en Derecho del Trabajo.
La propuesta de sancionar un Código del Trabajo involucra a varios especialistas que –por ahora– afinan la cuestión bajo cierta reserva.  Aunque el tema no tardará en tomar estado público: está previsto que, tras el descanso obligado de enero, se realicen cuatro foros federales de discusión, con participación de gremios, cámaras empresarias y profesionales del Derecho. 
Cada foro representaría a una región del país y tendría lugar cada 15 días, por lo que el anteproyecto con todos los aportes podría estar listo en un lapso de dos meses. "Tenemos muy claro que la cuestión laboral es muy importante, con mucha incidencia en la vida cotidiana. Porque la sistematización de la legislación vigente tiene repercusiones en la relación entre trabajadores y empleadores. Somos conscientes de que es un tema que debe ser manejado con mucha responsabilidad", aseguró a este diario un funcionario que conoce el proyecto desde su misma génesis y que prefiere el bajo perfil. «
 
Los tres artículos del proyecto 
El proyecto elaborado por Recalde establece en su primer artículo la creación de una subcomisión Redactora del Anteproyecto de Código de Trabajo, que funcionará en el seno de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación, y estará integrada por once de sus miembros.
"La Subcomisión Redactora tendrá por finalidad la redacción del Proyecto de Código de Trabajo para la Nación Argentina en cumplimiento del mandato dispuesto por el artículo 75 inciso 12) de la Constitución Nacional", agrega el artículo segundo.
Por último, el texto del proyecto establece que ese cuerpo estará presidido por el presidente de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, respetará en su integración la proporcionalidad de representación de cada bloque, dictará su reglamento de funcionamiento interno, y tendrá amplias facultades para constituir grupos de trabajo, realizar actividades y foros de debate, formular consultas con los actores sociales, entidades académicas, y personalidades destacadas del mundo jurídico.
 
CTA: ¿un código o un digesto? 
La sanción de un Código del Trabajo, en caso de concretarse, no garantiza per se una mejora de las condiciones de vida de los asalariados. Sin embargo, y más allá de la prevención, los especialistas confían en que el escenario resultante será favorable a la clase trabajadora. "La sanción de un Código del Trabajo no le cambiará en nada la vida a los trabajadores, salvo que incluya modificaciones de fondo. Porque si no, sería simplemente conformar un Digesto Jurídico, como se ha hecho en otras áreas. El hecho de dictar una ley integral en materia laboral puede traer consigo cambios en el contenido, y es probable que eso dé lugar a críticas a favor y en contra. Por los diputados que están interesados en el tema, entiendo que la reforma tendría un carácter de mejora de la situación del trabajador", señaló el abogado Héctor García, coordinador de la asesoría jurídica nacional de la CTA de Hugo Yasky y profesor de Derecho del Trabajo en la UBA.

sábado, 20 de diciembre de 2014

Como, porque y para que surge CFL


En la Ciudad de Paraná, precisamente en la sede del Sindicato de Empleados de Farmacia de Paraná que por vía de su Secretario General, Cro. Adrián Narduzzi, facilitó generosamente sus instalaciones, se realizó el 28 de noviembre pasado un encuentro nacional de abogadas y abogados laboralistas. A resultas de lo expuesto por quienes formaron parte de la reunión, se decidió constituir una organización nacional cuyo presupuesto axiomático consista en enarbolar la causa de los trabajadores en el marco del proceso de ampliación de derechos evidenciado en los últimos años. Así pues se creó la "Confluencia Federal de Laboralistas".

Participaron del encuentro abogados de distintas latitudes del país con la finalidad de profundizar el modelo de nación que desde el Estado Nacional se viene promoviendo mediante políticas activas que promueven la ampliación de derechos de la clase trabajadora.

Se abordaron temas relativos a la problemática de la democratización de la justicia y su implicancia en la efectivización de los derechos del trabajador, así como la ausencia de compromiso de algunos sectores del poder judicial en lo que atañe a la problemática laboral; el rol de los abogados laboralistas en la defensa irrestricta de las conquistas progresivas de los trabajadores; reflexionando acerca de los avances obtenidos en materia laboral y en la necesidad de seguir avanzando en este modelo del que resultó una notable mejora para el conjunto de los trabajadores.- 

En el encuentro tuvo especial gravitación el debate sobre la iniciativa del Diputado Nacional Héctor Recalde respecto a la la discusión y elaboración del Código del Trabajo y la Seguridad Social, que consolide los logros obtenidos y resulte un avance cualitativo en los derechos sociales de todos y todas, para lo cual, refirió, contaba con la participación y colaboración de todos los presentes en el encuentro.
 
La noticia y el requerimiento halló inmediato y entusiasta recibimiento, decidiéndose abocarse a las labores que tan alta misión importa y constituyéndose de tal modo en la primer bandera que enarbolará la "Confluencia Federal de Laboralistas".